La estrategia de gestión de personas de Coca-Cola FEMSA México recibió, por tercer año consecutivo, la certificación Top Employers™ 2026, un reconocimiento que evalúa la calidad de las prácticas laborales y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones.

La distinción otorgada a la operación mexicana resultó clave para que la empresa alcanzara la certificación Top Employers™ Latin America 2026, lo que la posicionó como el único embotellador del Sistema Coca-Cola con este reconocimiento regional. A este resultado se sumaron las certificaciones obtenidas en Colombia, Brasil y Guatemala.

En el caso de México, la evaluación reflejó un avance sustancial respecto al año anterior. El puntaje pasó de 68.8 en 2024 a 77.77 en 2025, un incremento de nueve puntos que evidenció una mayor solidez en áreas como Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, así como en la madurez de sus procesos internos.

El enfoque de Coca-Cola FEMSA se centra en el crecimiento integral de sus colaboradores mediante entornos laborales que priorizan la diversidad, la flexibilidad y la colaboración. La compañía impulsa una cultura organizacional basada en la mentalidad de crecimiento, el liderazgo multiplicador y el equilibrio entre la vida personal y profesional. En paralelo, mantiene acciones orientadas a la salud física y emocional, entre ellas chequeos preventivos, políticas de cero tolerancia al acoso, canales de denuncia anónima y programas de seguridad laboral.

“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.

El reconocimiento también refleja el trabajo continuo de la operación mexicana en materia de capacitación, desarrollo de carrera, diversidad e inclusión, así como en la participación activa de los colaboradores. En este ámbito destaca un programa de voluntariado corporativo que refuerza el sentido de pertenencia y propósito dentro de la empresa.

A escala regional, Coca-Cola FEMSA obtuvo por tercer año la certificación en Colombia y, por primera vez, en Brasil y Guatemala. Ambos países superaron el 90% de calificación en dimensiones como Ética y Valores, Desempeño, y Diversidad e Inclusión, lo que fortaleció la base cultural de la compañía en América Latina.

“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, señaló Antonio Díaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.

El Top Employers Institute es una entidad global que certifica a las organizaciones con mejores prácticas en gestión de personas, mediante la evaluación de procesos de Recursos Humanos vinculados con la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia del colaborador a lo largo de su trayectoria dentro de la empresa.